Как написать резюме на работу правильно: конструкторы

Денис Динкевич, Sourcing Recruiter онлайн-площадки для поиска репетиторов Preply, — о том, как найти работу, если вы решились кардинально сменить сферу деятельности.

Окончите курсы с трудоустройством

Качественные образовательные программы и курсы не обещают волшебную таблетку, но точно добавят баллы доверия в глазах работодателей. К организаторам известных и проверенных обучающих курсов постоянно обращаются компании в поисках сотрудников. Поэтому первый совет — будьте трудолюбивы и активны во время обучения.

После завершения курса не постесняйтесь написать организаторам и лекторам слова благодарности с просьбой порекомендовать вас в случае, если обратится работодатель.

Есть курсы, создатели которых гарантируют работу всем выпускникам, сотрудничая с большой базой партнёров-работодателей. Они могут быть платными и бесплатными. Если курс бесплатный, обычно организаторы сразу оговаривают, что попросят «комиссионные» с зарплаты после трудоустройства — в течение определённого срока.

Основные разделы качественного резюме

Не нужно при составлении резюме брать за основу пример, найденный где-то в интернете. Каждый человек индивидуален, это следует учитывать всегда. Для оформления резюме можно использовать конструкторы, внося заранее подготовленную информацию.

Для этого необходимо сделать несколько подготовительных шагов. Вспомнить и выписать важную информацию по каждому пункту резюме, подобрать качественную фотографию в деловом стиле, продумать расположение блоков. В этом случае на создание резюме в конструкторе будет затрачено меньше времени.

  • Название резюме. У каждого документа есть название. Нужно указать данные соискателя, его фамилию, имя и отчество.
  • Цель резюме. Обязательно указать, для чего оно составлено. Если для соискания определенной должности, то так и написать, но все подробности оставить для устного общения на собеседования. Если же резюме без указания вакансии, то кратко указать, почему выбрана именно эта организация.
  • Основные данные соискателя. В этом пункте необходимо указать дату рождения, фактический адрес, семейное положение, контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты. Иногда просят добавить ссылку на свои социальные сети. Поэтому лучше содержать профили в относительном порядке, удалить или скрыть что-то очень личное.
  • Образование. Перечислить все полученное образование в хронологическом порядке, указать все специальности. Однако, следует ограничиться высшим или средне-специальным образованием. Школьные годы указывать не нужно. Если же в арсенале есть дополнительное образование, его следует указывать сразу после основного. Это могут быть курсы, тренинги и интенсивы.
  • Опыт работы. Особенность заполнения этого раздела резюме в том, что сначала указывается последнее место работы и затем перечисляются все предыдущие. Обязательно указать периоды работы в каждой должности. Достаточно указать несколько мест работы, но они должны быть связаны с вакансией. При этом не нужно сокращать названия организаций до аббревиатуры, лучше написать подробно.
  • Должностные обязанности. Этот раздел заполняется только тогда, когда соискатель откликается на вакансию, аналогичную должности с предыдущего места работы. Только в этом случае нужно вспомнить все свои обязанности, но не более десяти самых важных.
  • Достижения на предыдущих местах работы. Этот раздел очень важен, на него чаще всего обращают внимание. Поэтому при заполнении не нужно писать общими фразами. Здесь нужна конкретика, цифры. Что именно произошло на прошлом месте работы благодаря соискателю?
  • Дополнительная информация. В этом разделе важно указать наличие собственного автомобиля, отличное владение компьютером. Возможно, владение иностранным языком в совершенстве.
  • Личные качества. В этом разделе не нужно расписывать все подробно и вспоминать все качества. Достаточно остановиться на тех, которые необходимы для выполнения обязанностей по выбранной вакансии.
  • Рекомендации с предыдущего места работы. Этот пункт может повысить шансы на успех, если указать данные бывшего руководителя и его контактный номер телефона. Но необходимо предупредить о возможном звонке.
Читайте также:  Что такое типаж или стоит ли игнорировать законы своей внешности

Иногда работодатели просят написать что-то о себе, без каких-либо рамок и ограничений. Чаще всего такой раздел оформляется как небольшое эссе на свободную тему. Однако при написании такого рассказа не стоит увлекаться. Достаточно кратко и емко описать то, что важно для получения вакантной должности.

На любом сайте с вакансиями есть возможность выбрать бланк резюме. На этом этапе не важно, на соискание какой должности он был создан. Для создания черновика можно выбрать любой бланк, скачать его и распечатать.

После этого заполнить его по образцу. Обязательно прочитать полученный вариант вслух, откорректировать. Понять, какие разделы нужно заполнять, в каком порядке они идут в качественном резюме.

Самый простой вариант – найти образец нужного резюме, скачать его. Заполнить все графы, внося подготовленную информацию. Сохранить полученное резюме в текстовом формате и выслать работодателю.

Структура написания резюме

Главное заключается в том, что правильно составленное резюме работодателем читается всего лишь один раз. Подавать информацию в резюме стоит только правдивую, а непосредственно на собеседовании нужно вести себя естественно. Как показывает практика, неправдивая информация влечет за собой негативные последствия и скандалы на работе, которые рано или поздно становятся известными.

Как правило, правильно составленное резюме оценивается двумя критериями. В первую очередь обращается внимание на форму подачи, а также содержание. Цвет шрифта должен быть только черным, шрифт лучше всего выбирать стандартный ─ Times New Roman, а размер букв должен соответствовать 12. Важные моменты, которые прописаны в резюме, стоит выделять жирным, к тому же интервал между строчками должен быть равен 1 см. не разрешается использовать рамки, какие-либо знаки и символы. Это лишь часть оформления, каким должно обладать правильно составленное резюме.

Как отвечать на вопросы?

Ваша задача – убедить собеседника, что эта работа вам максимально подходит, и вы обладаете всеми необходимыми для её выполнения качествами.

Читайте также:  Профессии по знаку зодиака рак. Женщина-Рак — профессии

Спокойствие, уверенность, доброжелательность – вот три правила ответов на вопросы. Не относитесь к интервью как к допросу, ведите себя как при обычной беседе со знакомыми людьми.

Слушайте вопрос внимательно и отвечайте именно на него. Не отвлекайтесь от конкретного вопроса и не уходите в сторону, начиная рассказывать о том, о чём вас в данный момент не спрашивают.

Главное правило ответов – не грубить, о чём бы вас ни спросили. Если вопрос вам неприятен и касается слишком личной информации, вежливо откажитесь на него отвечать. Но это касается только тех вопросов, которые не имеют отношения к профессиональной деятельности.

Рассмотрим некоторые популярные темы и правила ответов на вопросы:

Вас обязательно спросят о предыдущем месте работы и причинах увольнения.

Отвечайте нейтрально: «не устроила зарплата», «далеко от дома», « не было возможности карьерного роста» и т.д.

Никогда не начинайте ругать начальство, говорить о том, что к вам придирались.

Не говорите, что не сработались с коллективом. Это – самые главные ошибки на собеседовании при приеме на работу.

На вопрос о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, нужно продумать ответ заранее. Выясните все положительные стороны организации и назовите их работодателю, в качестве привлекательных для вас позиций.

Популярен вопрос о том, почему именно вас нужно взять на должность. Ответы должны соответствовать требованиям, указанным в объявлении. Если заметили, что каким-то ответом работодатель не доволен, скажите, что вы быстро учитесь и сможете максимально быстро овладеть необходимыми навыками.

Очень важен вопрос о заработной плате. Говорить, что размер вознаграждения не имеет для вас значения, и вы готовы работать «за идею» – прямой обман. На случай вопроса о желаемом размере зарплаты, изучите рынок труда и выясните, на какую сумму вы можете рассчитывать. Ориентируйтесь не на максимальные цифры, а наиболее близкие к «потолку».

Нередки вопросы о ваших профессиональных неудачах. Карьера без них невозможна, поэтому врать, что у вас всё всегда получалось не стоит. Расскажите о допущенных ошибках и скажите, чему вы научились после них. Не оправдывайтесь и не говорите. Что во всём виноваты коллеги или начальник. Умение делать выводы из ошибок – замечательное профессиональное качество, и собеседник обязательно оценит его.

Основной вопрос всех кандидатов, отправляющихся на интервью – это как себя вести на собеседовании и что говорить? На собеседовании важно не только отвечать на вопросы, но задавать их самим. Вопросы должны касаться ваших профессиональных обязанностей, правил и традиций компании.

А чего нельзя делать на собеседовании? Не стоит устраивать допрос, засыпая собеседника большим количеством вопросов. Ваша задача не столько услышать ответы на вопросы, сколько показать свою заинтересованность. Избегайте глупых, неуместных и не имеющих отношения к работе вопросов.

Также на собеседовании при приеме на работу нельзя спрашивать, например, о количестве незамужних девушек в организации, или о том, как проходят корпоративы. Этим вы сразу сформируете негативное впечатление о себе, как потенциальном работнике.

Читайте также:  Причины и симптомы  эмоционального выгорания

В конце собеседования поинтересуйтесь, когда и как вам сообщат результаты. Спросите, когда вы сами можете позвонить в компанию, чтобы выяснить информацию.

Результаты собеседования

Если вас приняли на работу. В случае если вы успешно прошли все этапы собеседований и проверок и получили долгожданное и желанное «Да!», вздохните с облегчением и настраивайтесь на новую работу.

Все только начинается, и у вас впереди еще испытательный срок и период адаптации. Это время, когда все то, что вы написали и рассказали о себе, и те рекомендации, которые вам дали, вам придется подтверждать. И, возможно, доказывать, что вы можете делать еще больше и быть еще лучше.

Кроме того, вам нужно будет «вливаться» в новый коллектив. Не переживайте, если поначалу будет идти и складываться не все так быстро и гладко, как хотелось. Помните, что самый оптимальный срок адаптации на новой работе – это 3-6 мес. Поэтому, все сложится в свое время.

Если вам отказали. А что же делать тем, кому сказали «Нет!»? Тоже вздохнуть и настроиться на продолжение поиска новой работы. Не отчаиваться, не опускать руки, не заниматься самоедством и не злиться на других.

Нужно проанализировать этот опыт, увидеть ошибки, недочеты и сделать выводы. Возможно, в чем-то «подтянуть хвосты», чему-то научиться, что-то в себе изменить. И отправиться на поиски новой работы с оптимизмом и верой в себя! В добрый путь!

© Елена Деркач, МирСоветов

Подведем итоги

Будущее собеседование для любого соискателя – событие волнительное. Сохранять спокойствие и показать себя с лучшей стороны помогут простые рекомендации, описанные в этой статье. Достаточно хотя бы немного подготовиться к будущей встрече, чтобы уже выглядеть в глазах сотрудника отдела кадров лучше остальных 90% претендентов.

Помните о психологии: когда мы действуем словно некое событие уже наступило, мы начинаем верить в него больше. Идите на собеседование в хорошем настроении, выпрямившись, с легкой походкой и улыбкой на лице. Последние исследования показывают, что ваши телесные проявления прямо сказываются на мышлении.

Придерживайтесь простых рекомендаций:

  1. Не молчите. Работодатель не оценит вас по достоинству, если всю информацию придется вытягивать клещами.
  2. Приводите примеры. Продумайте заранее, о каких ваших профессиональных успехах получится рассказать наиболее наглядно.
  3. Будьте честным. Любая ложь относительно профессиональных или личностных качеств все равно всплывет.
  4. Следите за позой и невербальной коммуникацией. Наклон головы скажется на громкости голоса и приведет к потере зрительного контакта с собеседником. Не загораживайте лицо руками, используйте естественные жесты, чаще улыбайтесь и обращайтесь к собеседнику по имени.

Верьте в себя и успех – это мотивирует.