Как найти работу без опыта: советы начинающему специалисту

На самом деле решение проблемы есть, и оно напрямую связано с мотивацией получить работу и заинтересованностью в своей профессии. Рассмотрим несколько советов женского Интернет-журнала , которые помогут вам устроиться на работу, не имея опыта.

Чтобы начать работу психологом – определяем сферу деятельности

Так как суть счастья зависит от удовлетворения трех основных групп потребностей человека – физических, эмоциональных и духовных, то реализация себя в профессии, как залог уважения себя самого, а также себя другими людьми (что относится к группе эмоциональных потребностей), очень важно.

Поэтому, чтобы ответ на вопрос, как начать работу психологом, привел вас к желающему результату, то он будет начинаться — с определения сферы деятельности, в которой вы бы предпочти работать. Тут вы должны проанализировать то, чем в рамках данной специальности, вам нравится заниматься больше всего, и то, что у вас получается лучше всего.

Это будет залогом того, что и дальше у вас получится все на «пять с плюсом». И, пожалуйста, не лезьте туда, что вас однозначно раздражает или выводит из равновесия (к примеру, дети, преступники или больные люди). В жизни нравится то, что получается, и, наоборот.

А основные варианты выбора сферы деятельности здесь такие:

  • Научно-экспериментальная психология. Специалисты данной области проводят эксперименты, изучают реакцию людей. Пишут на эту тему научно-познавательные статьи, защищают кандидатские и докторские диссертации. Для этого они сначала учатся в аспирантуре, а потом идут дальше по научной и преподавательской карьерной лестнице.
  • Социальная психология, психология личности. Речь идет о работе психолога с конкретными людьми и коллективами. Именно в рамках указанного направления начинающий психолог проводит консультации, оказывает клиентам практическую помощь, помогая им разобраться в сложной ситуации и найти из нее достойный выход.
  • Клиническая психология. В данном случае подразумевается, что психолог, специализирующийся на данном направлении, будет работать в клинике. Круг его пациентов будут составлять больные люди, к примеру, наркоманы, алкоголики, люди, пытавшиеся покончить с жизнью, клиенты, испытывающие стресс после потери ребенка во время беременности или при родах, люди, оставшиеся без руки или ноги, и тому подобное.
  • Педагогическая психология. Сюда обычно идут начинающие психологи, желающие оказывать консультации детям и их родителям. Речь идет о работе в образовательных учреждениях (школы, детские сады, колледжи, техникумы и т.д.), а также в системе правоохранительных органов (детская комната полиции, исправительные колонии для несовершеннолетних и т.д.).
  • Коммерческая психология. Тут подразумевается специализация на маркетинговой деятельности: когда создание того или иного товара, или той или иной рекламы, невозможно без учета психологического аспекта. В таком случае начинающий психолог, решающий с чего начать, будет работать в команде с дизайнерами, инженерами и маркетологами. Также сюда относятся психологи, работающие на производстве и определяющие, как поднять производительность труда, каких людей принять на работу, а каким отказать и так далее.
Читайте также:  Как начать свое дело, не увольняясь с работы

Делая выбор в пользу определенного вида деятельности, уже становится понятным, примерно на какой работе хотел бы работать начинающий психолог, какие консультации его привлекают больше всего, и в какой сфере деятельности он хотел бы попытается закрепиться. Мало того, частично становится понятным, где и искать такую работу.

Совет эксперта:

Чтобы интроверт чувствовал себя комфортно в коллективе, он должен понимать свои особенности и уметь сообщать о них окружающим. Нет ничего хуже, чем интроверт, отрицающий свою интровертность и пытающийся мимикрировать. Во-первых, ему самому будет очень тяжело нести «социальную маску», а во-вторых, коллектив всегда будет чувствовать это несоответствие.

Большая часть интровертов – индивидуалисты, которым важно душевное спокойствие и которые очень чутко реагируют на давление. Но если интроверт найдёт свою стезю и комфортную форму работы, он приложит все силы для того, чтобы реализоваться. Его акцент на внутренних переживаниях будет играть только на руку – потому что нет необходимости мотивировать такого человека извне.

Total 2 Поделиться Опубликовать Поделиться 2 Опубликовать

Стажировки

Это прекрасный способ, как устроиться на подработку без опыта работы. Многие делают это еще параллельно с учебой, если позволяет и работодатель, и учебное заведение.

Стажировки могут быть и оплачиваемыми, и неоплачиваемыми. Этот момент лучше обговорить сразу, плюс предварительно почитать в интернете отзывы на работодателя, поскольку в наши дни возросло число компаний, которые 3-4 месяца держат сотрудника якобы на стажировке, а потом увольняют, не выплатив ни копейки. Если это вина работника – справедливо, но многие из таких компаний изначально не собирались платить человеку или брать его на постоянную должность.

На стажировке вам важно проявить себя и подать должным образом. Да, вы должны стараться, чтобы заинтересовать начальство, но при этом слишком выслуживаться и впахивать как ломовая лошадь тоже не стоит. Скорее всего, вас возьмут, но вот пахать придется за троих, и не каждый согласится оставаться на такой работе.

Как получить опыт, если без опыта не берут – Статьи

Лето – это не только пора экзаменов, отдыха и веселья для молодежи. С наступлением лета на повестке дня встает еще один вопрос – как грамотно распорядиться свободным от учебы временем и не только хорошо отдохнуть, но еще и заработать. И речь здесь не только о деньгах, но и профессиональном опыте.

Вопрос трудоустройства молодых специалистов один из самых сложных. Ведь кто такой «молодой специалист»? В первую очередь, это человек с багажом теоретических знаний, но без практического опыта.

Выпускаясь из университета, колледжа молодой человек приступает к активному поиску места работы, но не всегда ему удается найти вакансию по специальности.

А многие даже и не пытаются устроиться по специальности, так как выбирали ВУЗ изначально «ради корочки», а не ради получения профессии.

Основная сложность, с которой сталкиваются вчерашние и нынешние студенты — отсутствие опыта работы. И если во время учебы работодатель еще готов пойти на уступки и взять на работу студента без опыта, то после получения диплома для многих «круг замыкается».

Вчерашние студенты не могут устроиться на работу, потому что нет опыта, а опыта нет — потому что на работу не берут. Выйти из такого положения достаточно сложно. Приходится жертвовать собственными амбициями и соглашаться чуть ли не на первую предложенную работу.

Для того чтобы в будущем упростить себе жизнь, имеет смысл получать первый опыт работы еще во время учебы. Многие студенты успешно совмещают работу и студенческую жизнь и получают не только теоретические знания, но и практический опыт.

Читайте также:  Варианты расстановки мебели в офисе для сотрудников и руководителя

Однако и наличие опыта работы не является 100% гарантом успешного трудоустройства. Сложности с поиском работы могут быть вызваны и тем, что представления молодых специалистов не всегда совпадают с пожеланиями работодателя, например, по заработной плате, требованиям, предъявляемым работнику, компетенциям, которыми должен обладать специалист.

Что искать

С чего же начинается поиск работы? Сегодня молодым специалистам очень важно понимать ситуацию, сложившуюся на рынке труда, и при поиске работы правильно расставлять акценты. Необходимо определить ваши цели и возможности для того, чтобы вы смогли реально оценить, что вы можете делать, какие у вас имеются профессиональные качества и найти пути достижения ваших целей.

Какие же существуют на рынке труда возможности для молодежи? Совсем необязательно идти работать в сети фаст-фуда, хотя последние активно и регулярно проводят набор персонала.

Студенты со знанием математики могут попробовать свои силы на стартовых позициях в банковской сфере. Для гуманитариев хорошим опытом может стать работа в кадровых или рекламных агентствах.

Если вы владеете иностранными языками, увлекательной может стать и работа в гостинично-туристической отрасли.

Как подготовиться

Определившись с должностью, на которую претендует начинающий специалист, следует изучить предложения работодателей — требования, которые предъявляются к данной позиции. Помимо стажа работы в конкретной области, зачастую к соискателям предъявляются требования по знанию иностранных языков, компьютерных программ или специализированных инструментов или методик.

Понимая, что именно будут требовать от вас работодатели, можно составить для себя план собственного развития заранее — например, еще на первых курсах учебного заведения записаться на занятия по изучению необходимой в будущем компьютерной программы или иностранного языка.

Либо опыт, либо зарплата

Приступая к поискам работы после окончания учебного заведения или в процессе учебы, молодым специалистам следует ориентироваться не на уровень заработной платы, а на возможность получить необходимый практический опыт и стаж по выбранной специальности.

На рынке труда всегда существуют компании, готовые обучать начинающих специалистов и имеющие для этого время и ресурсы. Кто-то хочет привлечь выпускников и обучать их специфике своего бизнеса, а для кого-то это возможность уложиться в рамки бюджета на персонал.

К тому же, компании активно привлекают на работу стажеров. Это отличный способ не только получить первый опыт работы, но и определиться с собственными дальнейшими карьерными устремлениями. Не секрет, что в стране существует определенная оторванность образования от реальных нужд бизнеса.

Студенты не всегда имеют адекватное представление о том, что их ждет в будущем на том или ином рабочем месте. Поэтому стажировка — лучший способ избежать разочарований и выбрать свой путь заранее.

Главное — подходить осознанно к своей будущей профессиональной карьере и стараться делать первые шаги еще до получения диплома.

© Наталья Сторожева, специально для RJob

При использовании материалов сайта указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Как помочь себе самостоятельно

В социальной сфере существуют определенные категории людей, которые попадают в так называемую группу риска в поиске нового места занятости. Это молодые мамы, инвалиды, студенты без профессионального опыта. Безработица имеет свои тенденции роста, но это не смертельно. Следует придерживаться нехитрых правил и все получится:

  • нужно всегда иметь опрятный вид и поддерживать свою физическую форму;
  • брать инициативу на себя, проявлять активность, энтузиазм;
  • не стоит стесняться обращаться за помощью к психологам, в соцслужбы, кадровые агентства;
  • следует искать себе новое применение;
  • всегда нужно оставаться в курсе событий, связанных с поиском своего дела.
Читайте также:  Выход есть! Как вылечить депрессию без врача?

Повышение квалификации, обучение новой специальности, возможность перейти временно на сезонные виды работ — это то, что можно позволить в современном правовом государстве. Центры занятости — социальная служба, которая способна открыть такие перспективы для желающих. Но главное, что-то делать для этого, не опускать руки и не лениться.

Повысив свою квалификацию и переквалифицировавшись, человек может найти себя в чем-то новом. Даже, если это не будет приносить сразу большой доход — не беда. Начинается не всегда все быстро и гладко.

Жизнь устроена таким образом, что в ней все кризисы проходят одинаково:

  • спад — депрессия, страх перед новым неизведанным, боязнь за потери;
  • подъем — поиск других источников дохода, получение новых знаний, самосовершенствование;
  • выход на новые рубежи благосостояния.

Сфера торговли

В сфере торговли всегда большой спрос, даже в периоды кризиса.

Продавец-консультант

Большое количество подобных объявлений можно найти, просто прогулявшись по торговому центру. Стоит обратить свое внимание на магазины, продающие технику и гаджеты. Плюсы такой работы – в развитии коммуникабельности, тренировке навыка ведения диалога. Некоторые компании оплачивают своим работникам профессиональные тренинги, которые пригодятся не только в работе, но и в жизни.

Официант

Получить работу официанта в хорошем ресторане, где обслуживание должно быть на высшем уровне, не просто. Как минимум, для этого потребуется пройти специальные курсы. Однако в целом в местах общественного питания достаточно большая текучка, поэтому место найти можно.

Как и в любой профессии, здесь есть и плюсы, и минусы. Основной плюс – чаевые, величина которых во многом зависит от вашего умения работать и обаяния. Минус заключается в том, что приходится 12 (а иногда и больше) часов проводить на ногах.

Для этой работы важным качеством является стрессоустойчивость – никогда не знаешь, в каком настроении придет клиент, а обслужить его в любом случае нужно с улыбкой.

Бармен

Сфера торговли

Пойти работать барменом или бариста еще один неплохой вариант для людей без опыта. Здесь также пригодится умение справляться со стрессом – поток клиентов не прекращается и все желают, чтобы их обслужили быстрее. Однако человеку за барной стойкой нужно уметь и поговорить с клиентом – нередко посетители заходят просто, чтобы поболтать за чашкой кофе.

Работа в фаст-фуде

Этот вариант обычно рассматривается молодыми людьми без опыта работы. Однако нужно понимать, что особой карьеры здесь не построишь, работа трудная и подходит далеко не всем – об этом говорит сумасшедшая текучка кадров. Однако такая занятость обеспечивает стабильную, пусть и небольшую зарплату, поэтому как временная подработка вполне может использоваться.

Сфера торговли

Неудобные вопросы

Собеседования в каждой компании происходят по-разному. Кто-то будет вам задавать стандартные вопросы, а кто-то спросит, какой кофе вы пьете. Например, известный американский инженер-изобретатель @elonmusk является большим любителем задавать соискателям загадки на логику.

Поэтому вам необходимо быть готовым ко всему. Вас не должны ставить в тупик неудобные вопросы. Например, почему вы уволились с прошлой работы или почему хотите занять именно эту должность. Подготовьтесь к таким вопросам заранее дома перед зеркалом или попросите родных позадавать вам нечто подобное.