Как найти работу: от составления резюме, до прохождения собеседования

Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с необходимостью составления резюме. В интернете сейчас можно найти шаблоны, выбрать наиболее подходящий, внести свои данные и отправить работодателю.

Зондируем почву (звонки, отправка писем и резюме)

Как только вы определились, не теряйте время, сразу начинайте «наступление по всем фронтам». Сайты по трудоустройству в интернете, объявления о вакансиях в СМИ, «сарафанное радио» (родственники, друзья, знакомые, бывшие сотрудники, др.) – любой из этих источников потенциально может оказаться вам полезным в поиске работы.

Из количества не всегда можно выбрать хорошее качество, поэтому рекомендую не распыляться на те направления, в которых вы точно не хотите или не сможете работать. Определите близкие к вашему профилю и приемлемые для вас. И, если вас заинтересовала какая-то вакансия, не бойтесь, заявляйте о себе, звоните и/или отправляйте свое резюме.

Перед звонком по телефону подготовьте вопросы, которые вы хотите задать и будьте готовы ответить на вопросы к вам. Правильно и грамотно составьте резюме и сопроводительное письмо, разошлите их по адресам всех компаний, вакансии которых вас заинтересовали.

Принцип правильно составленного резюме

В данном случае, соискателю работы необходимо выгодно презентовать информацию о себе, о своих достижениях и опыте работы. Говоря простым языком, правильно составленное резюме представляет собой мини биографию трудовой деятельности, либо послужной список в профессиональной области. Не лишним будет упоминание об индивидуальных качествах, а также уникальных способностях. Работодатель всегда достойно оценивает мастерство, относящееся к профессии, поэтому оно должно быть указано в правильно составленном резюме.

О своих преимуществах необходимо настолько кратно изложить, насколько это возможно. Нет никакого смысла говорить о своих достоинствах на нескольких страницах, так как перенасыщенность информации может просто навредить, чем способствовать получению желаемой должности. Как правило, правильно составленное резюме содержит информацию на одном листе, где конкретность информации переплетается с краткостью.

Что говорит закон

В унифицированных формах законодательных актов нет установленных норм и правил составления резюме. Тем не менее сейчас это обязательный пункт предоставления информации от кандидата на вакантную должность. Отдел кадров предприятия может дополнительно проводить анкетирование, в котором одним из важнейших будет вопрос об увольнении.

Прекращение трудовых отношений между работником и организацией фиксируется расторгнутым договором, о чем ставится отметка в трудовой книжке. Как правило, это запись «уволен по собственному желанию».

В первой части статьи 77 ТК РФ указаны основные причины расторжения контракта, о чем в трудовой книжке будет запись, что работник уволен:

  • по соглашению сторон, п.1;
  • в связи с истечением срока трудового договора, п.2;
  • по собственному желанию, п.3;
  • когда дальнейшее занятие места сотрудником невозможно вследствие нарушения действующего законодательства (например, отсутствие нужного образования),

Увольнение по инициативе работника, которое могут спровоцировать следующие факторы:

  • смена собственника организации;
  • ухудшение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке;
  • перевод на другую должность в связи с состоянием здоровья;
  • переезд организации, офиса в новый район или город.
Читайте также:  Дева знак Зодиака

Бывают обстоятельства, косвенно зависящие от работника, по которым он не может физически продолжать трудовую деятельность:

  • призыв на службу в армию;
  • избрание на выборную должность;
  • осуждение работника приговором суда и вступлением его в законную силу;
  • нетрудоспособность в связи с тяжелой болезнью;
  • форс-мажорные обстоятельства жизни типа пожара, кражи имущества и т.п.

Причины увольнения, указанные в трудовой книжке, как нарушение рабочей дисциплины или несоответствие занимаемой должности, делают вашу кандидатуру бесполезной для организаций, предлагающих сколько-нибудь значимую зарплату. В резюме не указывают такие причины, но добросовестные работники отдела кадров могут найти организацию, в которой вы работали, и выяснить правду. Поэтому скрывать факты не имеет смысла. При этом, можно найти правильное оправдание, которому сможет поверить будущий работодатель и вам повезет.

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

Если вы намерены сменить место работы, то для вас наверняка окажутся полезными советы, приведенные ниже.

Умение достойно уйти с работы, не испортив свою репутацию скандалами и нарушениями трудовой дисциплины, показывает высокий уровень культуры поведения. Поэтому, если вы решили уволиться, сделайте это грамотно и красиво:

Советы:

1. Предупредите начальство о своем уходе за месяц. По закону или по договору, если такой имеется, работник обязан оповещать работодателя об увольнении за две недели до прекращения исполнения своих полномочий. Однако если вы в хороших отношениях с начальником, лучше предупредить его заранее. Ведь чтобы найти вам достойную замену и ввести нового человека в курс дела, может понадобиться значительное время.

2. Сохраняйте хорошие отношения с коллегами. Все наработанные контакты и связи с людьми могут пригодиться на вашем следующем месте работы. Сжигать за собой все мосты — не самая дальновидная политика.

3. Не устраивайте скандалов и ссор. Помните, что ваш следующий работодатель может попросить рекомендательное письмо с прежнего места работы. Поэтому уходить, разругавшись со всеми в пух и прах, громко хлопнув дверью и не предупредив о своем увольнении, не стоит. Это может нанести серьезный удар по вашей профессиональной репутации — «Не плюй в колодец — пригодится воды напиться».

4. Завершите по возможности все начатые на службе дела. Не оставляйте после своего ухода горы неразобранных бумаг, необработанных электронных писем. Позаботьтесь о том, чтобы у ваших коллег не возникло осложнений по работе, связанных с вашей безответственностью. Передайте им всю необходимую документацию, введите в курс дела и оставьте нужные контакты.

5. Проявляйте профессионализм и пунктуальность до конца. Даже дорабатывая в компании последние дни, не расслабляйтесь и выполняйте честно свои обязанности. Только при таком подходе вы можете сохранить хорошие отношения с начальством.

6. Не присылайте уведомление об увольнении по электронной почте. Это не самый лучший способ порвать отношения с теми людьми, которых вы знаете лично. Информировать нужно устно и письменно, чтобы вас никто не смог заставить работать больше, чем вам положено по закону.

Полезные советы: увольнение с прежней работы должно быть правильным

Правильно составленное резюме помогает устроиться на работу

Примечание: Для написания данной статьи помогли материалы из книги «Женская энциклопедия — 1001 полезный совет для современной женщины». Спасибо авторам.

Подготовка к собеседованию

Интервью это всегда стресс, даже если в поисках работы вы уже не раз их проходили. Лучший способ уменьшить стресс — это хорошо подготовиться к интервью. Пожалуй, стоит потратить немного времени на изучение типичных вопросов, которые задают на собеседовании, и ответов на них.

Читайте также:  7 вещей в квартире, которые по приметам помогут выйти замуж

При подготовке надо обратить внимание на следующее:

  1. Чем раньше вы запишетесь на собеседование, тем лучше. Не откладывайте на завтра;
  2. У нас, как и везде, конечно встречают по одежке. Поэтому необходимо, что бы вы были надлежащим образом одеты для интервью;
  3. Узнайте как можно больше о работодателе. Получить дополнительную информацию о компании, которая обладает свободной вакансией можно на ее сайте;
  4. Копию своего резюме надо взять с собой на собеседование;
  5. Спланировать время надо так, что бы прийти на собеседование на 5-10 мин раньше назначенного времени;
  6. Составьте план из пяти своих вопросов и пяти ответов на вопросы. Представьте (примерно) какие вопросы вам будут задавать, и как вы будете отвечать на них.

В процессе интервью желательно:

  1. Не курить и не жевать резинку (не плеваться и не сморкаться).
  2. Если вас попросят заполнить анкету, заполняйте ее полностью и как можно подробнее. На вопросы о зарплате лучше деликатно записать обтекаемую фразу, достойная, нормальная и т.д.
  3. Помнить, что хорошее рукопожатие является важным и позволяет расположить к себе собеседника.

Какие вопросы можно и нужно задавать на собеседовании:

Подготовка к собеседованию
  1. Каковы обязанности на предлагаемой вакансии?
  2. Что представляет собой типичный день работника на этой работе?
  3. Какими качествами должен обладать идеальный кандидат на эту должность?
  4. Расскажите мне о  команде, с которой придется работать?
  5. Почему они ищут работника на эту должность? Является ли она новой в компании, или вы кого-то замените?

Всегда будьте готовы ответить на следующие вопросы на собеседовании:

  1. «Расскажи мне о себе». (Надо рассказать о своем образовании и опыте на прежних работах.)
  2. «Где вы видите себя в ближайшие 3 — 5 лет?» (Ответ должен быть общий. Например: «Я хотел бы работать в стабильной и развивающейся компании (такие, как ваша), которая даст мне возможность профессионального и личностного роста.»)
  3. «Где вы еще проходили собеседование?» (Надо убедительно говорить о том, что вы ищете вакансию именно по этой профессии, чтобы не подумали что у вас нет серьезных планов.)
  4. «Расскажи мне о своих недостатках» (Не отвечать нельзя, ответ лучше перевести в шутку. Пример ответа — «Мои математические навыки можно с успехом применять при вычислениях, но я увы, пользуюсь калькулятором».)
  5. «Расскажите мне о своих достоинствах». (Убедите собеседника в том, что предлагаемая вакансия и Ваши достоинства тесно связаны.)
  6. «Почему ты лучший кандидат для этой работы?» (Подавайте себя не стесняясь, подчеркнув свои навыки и способности, а также опыт работы.)
  7. «Расскажите мне о тех руководителях или менеджерах, которые вам понравились и почему?» (Тут надо меньше рассказывать, почему и больше приводить конкретных примеров.)
  8. «Что вы знаете о нашей компании» (Неплохо бы заранее собрать немного сведений о деятельности компании в целом.)

В какой-то момент времени они перестанут задавать вопросы и расскажут вам о компании и о вакансии. Самое время чтобы усилить свое внимание и слушать то, что они хотят сказать, потому что это даст вам более глубокое представление о возможностях работы. Надо постараться получить как можно больше сведений о компании, о команде с которой предстоит работать, о мотивации, о целях и так далее ….

Читайте также:  Выплаты при увольнении работника по собственному желанию

Тогда у вас появится возможность понятно изложить, почему именно вы лучший кандидат на эту должность.

Если вас спросят по поводу величины заработной платы, можно ответить примерно так «Мои ожидания будут зависеть от разных факторов. Хотя достойная зарплата является важным условием, но мое решение не будет основано только на деньгах. Многое будет зависеть от таких вещей как условия работы, корпоративной культуры на предприятии, наличии льгот и т.д.  Поэтому, я не могу назвать конкретную сумму. Уверен, что вы можете понять мою позицию».

Что писать в сопроводительном письме

Когда соискатель отправляет только резюме, оно может затеряться среди всей получаемой документации. Небольшое сопроводительное письмо – это возможность создать первое впечатление на работодателя и немного прояснить желание соискателя получить именно эту должность.

Как же убедить в профессионализме в этом небольшом письме? Никогда не нужно писать о том, почему ушли с предыдущего места работы. Не нужно поливать грязью предыдущих руководителей. Не нужно оправдываться, почему есть большой перерыв в работе. Такая позиция изначально вызовет неприязнь у работодателя.

Перед написанием письма необходимо зайти на официальный сайт компании, прочитать основную информацию, выяснить моменты по ценностям, миссии, корпоративным мероприятиям.

Затем приступить к составлению письма. Здесь не нужно креатива в дизайне. Достаточно кратко описать следующие моменты:

  1. Обязательно поприветствовать руководителя или другое конкретное лицо, которое принимает решение по вакансии.
  2. Кратко рассказать о себе, о своем опыте работы. Важно показать заинтересованность в получении вакантной должности.
  3. Убедить в том, что эта должность идеально подходит соискателю. Здесь нужна конкретика, цифры.
  4. Обязательно упомянуть о ценностях компании, которые разделяет соискатель.
  5. Оставить свою подпись и контакты для связи.

После написания письма важно его распечатать и прочитать вслух. Это поможет увидеть опечатки, различного рода ошибки и нестыковки в тексте. После этого можно отправлять резюме с сопроводительным письмом и ждать отклика.

Итак, нет однозначного ответа на вопрос о том, как написать резюме на работу правильно. Ведь оно должно полностью отражать все сильные стороны соискателя, которые будут соответствовать конкретной специальности. Самое главное в резюме не дизайн, а текстовое наполнение. Чем качественней информация, тем правильней резюме.

С уважением, Ольга Лялюкова специально для проекта

Частые ошибки при составлении резюме

Кратко рассмотрим ошибки, которые люди допускают чаще всего, когда составляют себе резюме:

  • используют шаблоны из интернета – это сразу же видят работодатели, которые не рассматривают резюме, составленные на скорую руку;
  • пишут о себе настолько коротко, что не создается никакого впечатления о человеке;
  • соискатель не указывает причины, по которой часто менял место работы (вообще к тем, кто часто менял место работы, относятся сомнительно);
  • человек указывает слишком много разных обучающих курсов, через которые прошел, а не пишет, насколько профессионально, благодаря им, он вырос.

Теперь вы знаете, как правильно и грамотно составить документ для трудоустройства. Надеемся, что наши советы и рекомендации помогут вам найти работу своей мечты, которая обеспечит и вас, и всю вашу семью достатком и моральным удовлетворением.