Как составить резюме, которое сразит работодателя наповал

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Когда дело касается поиска работы, то встречают по одежке, т.е. по резюме.

Образование

Один из ключевых пунктов резюме. Профильное высшее — огромный плюс для любой должности. Правда, есть нюанс: некоторые сферы развиваются настолько быстро, что программы ВУЗов попросту за ними не успевают. Взять, к примеру, интернет-маркетинг. Здесь тенденции сменяют друг друга каждые три-пять лет, если не быстрее. Поэтому многие знания устаревают до того, как выпускник получит заветный диплом. Но, при прочих равных, ВО — это хорошо. У человека будет огромная база знаний и глубокое понимание того, о чем вообще идет речь.

Отдельно стоит поговорить о дополнительном образовании: всевозможных курсах повышения квалификации, тренингах и других программах. Часто это важнее основного образования. Если курсов много, это тоже плюс. Человек всегда стремится к новым знаниям и умениям и не останавливается на достигнутом.

Что можно прочитать между строк

Образование

Есть несколько моментов, на которые стоит обратить внимание. Например, когда человек закончил 2 ВУЗа по совершенно разным специальностям: первая — строитель, вторая — маркетолог. Скорее всего, дело было так: первое высшее соискатель получил в молодости, сразу после школы, по настоянию родителей. Сам он толком не понимал, к чему имеет склонность. Поработав пару-тройку лет после института человек понял, что строитель из него никакой. Работа не нравится, душа просит большего. И он идет получать вторую специальность. Теперь уже осознанно и за собственные деньги. Такой подход говорит о целеустремленности и усердии: на такое не каждый способен.

Информация об образовании в резюме

Отдельно о дополнительном образовании. Здесь обращайте внимание на то, чтобы всевозможные обучения были в одном русле. Если соискатель и чтец, и жнец, и на дуде игрец — это не есть хорошо. Похоже, он до конца не определился с родом занятий. Так что если видите, что парикмахер соседствует с SMM-щиком, лучше воздержаться от рассмотрения такой кандидатуры.

Читайте также:  Как избежать профессионального выгорания

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Пример резюме психолога

ФИО

Основные данные:

Желаемая должность:

  • Психолог

Занятость: постоянная Опыт работы: от 3 лет Иностранные языки: английский Автомобиль: нет Водительские права: есть

Опыт работы:

2014 — 2016 Компания: ГБУЗ НСО ГНКПБ №3 Медицинский психологОбязанности:

  • Психологическое тестирование взрослых и подростков
  • Коллективная работа в бригаде специалистов (психотерапевт, психолог, социальный работник)
  • Адаптация взрослых и подростков (индивидуальное консультирование, тренинги)
  • Диагностика экспериментально-психологическими тестами (анализ результатов, предоставление заключений)

2012 — 2014 Компания: НУЗ ДКБ на ОАО «РЖД» Менеджер по работе с клиентамиОбязанности:

  • Проведение первичного и очередного профессионального психологического отбора работников локомотивных бригад
  • Осуществление динамического контроля за функциональным состоянием и работоспособностью работников локомотивных бригад
  • Организация и проведение мероприятий по психофизиологической реабилитации, направленных на снижение утомления, переутомления и психоэмоционального напряжения у работников локомотивных бригад в процессе профессиональной деятельности в целях повышения их работоспособности с помощью методов: консультирование, методы саморегуляции психического состояния (аутогенная тренировка, мышечная релаксация, дыхательная гимнастика, познотонические упражнения, массаж биологически активных точек), психокоррекция, психотерапия, тренинговые занятия
  • Оценка психологической совместимости работников локомотивных бригад

Образование:

2006 — 2011 Высшее: ЗабГГПУ им. Н.Г. Чернышевского, Психология

Профессиональные навыки:

  • Навыки проведения индивидуального и группового консультирования
  • Навыки проведения психологического тестирования и обработки полученных результатов
  • Навыки составления психологических портретов
  • Навыки работы с взрослыми и подростками
  • Умение выслушать и понять человека, посочувствовать, успокоить
  • Проведение и разработка программ тренингов
  • Владение навыками профессиональной рефлексии, самоанализа в ходе выполнения практической деятельности

О себе:

  • Ответственность
  • Добросовестность
  • Самостоятельность
  • Высокая работоспособность
  • Умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности
  • Коммуникабельность
  • Деловая этика
  • Аккуратность
  • Дисциплинированность
  • Исполнительность
  • Умение работать одинаково продуктивно как в группе, так и индивидуально

Самые распространенные ошибки и частые клиенты

— Кто чаще всего обращается за вашими услугами?

Если говорить о сферах деятельности, то это чаще всего топы или специалисты в менеджерском консалтинге, продажах, маркетинге. Также это бухгалтеры, юные HR-менеджеры без достаточного опыта. Еще у нас есть клиенты с уникальными знаниями или опытом работы — аграрии, представители государственных организаций.

— А есть какая-то группа соискателей, которым помощь человека извне обязательно нужна?

Да, это практически все квалифицированные специалисты, топ-менеджеры и уникальные сотрудники с высокой стоимостью на рынке, и у которых отсутствует понимание того, как искать работу, или есть желание сэкономить время и обратиться к профессионалам.

— С какими распространенными ошибками встречаетесь в работе?

Например: фотография с отдыха, адрес почтового ящика топ-менеджера «милашка1517», ник в соцсети «superman», указание причины увольнения, уникальные должности «кандидат в директора», множество форматов и шрифтов в резюме, перерывы в стаже и нерелевантный опыт работы, несоответствие написанного в резюме к реальности.

Читайте также:  Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Что нужно сделать, чтобы я точно не взяла вас на работу

Резюмируя все вышесказанное, специально для тех, кто не хочет работать, напишу несколько правил, как сделать так, чтобы вас точно никуда не взяли:

  1. Отправляйте резюме на те вакансии, которые вам совершенно не нравятся, и в которых у вас нет опыта. Кто сказал, что работа должна приносить радость?!
  2. Оформляйте резюме так, чтобы работодатель не смог его прочитать: шрифт максимум шестерка и лучше ярко-красный, никаких абзацев, списков, табличек, чем больше у работодателя будет рябить в глазах, тем лучше.
  3. К резюме прикрепите самую смешную фотографию из детского сада. Лучше в костюме зайчика, чтобы вас точно не узнали.
  4. Никогда не пишите, на какую вакансию вы претендуете. Пусть работодатель сам догадается, кем вы хотите работать. А может он просто даст вам хоть какую-то работу.
  5. Опыт работы пишите весь, что у вас был! Если подрабатывали в школе почтальоном — пишите, если студентом мыли полы на кафедре — пишите, если в поисках себя вы сменили 50 мест работы за последние 3 года — опишите их все!
  6. Опыт работы, который имеет непосредственно отношение к вакансии,  лучше замаскировать в лавине другой информации, у работодателя много времени — пусть читает!
  7. В портфолио положите пару работ, которые первыми попадутся вам на глаза. Или лучше так — положите туда все, начиная с первых неумелых работ, которые еще во время учебы делали. Пусть работодатель оценит ваш прогресс!
  8. Резюме отправляйте не сразу. Сначала в комментариях под вакансией спросите, а это точно вакансия? А она актуальна? То есть прям сотрудники требуются? А может вас возьмут? Что, резюме нужно на почту? Вот теперь можно в личку его!
  9. Отправляя резюме, не указывайте в теме, что это резюме. Пусть работодатель подумает, что это просто какое-нибудь важное письмо от министра.
  10. В письме работодателю резюме достаточно просто прикрепить. Упаси вас бог поздороваться с человеком, который будет его читать. И до свидания не говорите, и спасибо, и пожалуйста — запретные слова!

Удачной вам работы!

Людмила С. Кузнецова