Где и как найти работу студенту: несколько полезных советов

С одной стороны, в России есть хронический дефицит специалистов некоторых профессий, с другой – около 10 миллионов безработных (официальных и не очень). Рынок труда в период пандемии перенасыщен предложением, но работа все равно нужна всем. Мы расспросили экспертов по кадровому делу о том, как найти правильный подход к поиску работы, которая будет приносить не только деньги.

Карьера после лет в нашей стране возможна в трех вариантах:

  1. Вы "топ". То есть вы руководитель какого-нибудь предприятия или большого отдела с опытом и ценными, часто узко-специальными знаниями. А главное – у вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете управлять людьми, умеете заставить их эффективно работать, и у вас хватает на это энергии, ума, сил и здоровья.
  2. У вас свой бизнес. Пусть маленький, приносящий доход, как зарплата чуть выше среднего. Но вы сам себе хозяин. Люди покупают вашу продукцию или услуги. Им все равно, как вы выглядите, и сколько вам лет.
  3. Вы лузер (извините). Если вы не руководитель, а рядовой работник, любите свою работу, и намерены тихо и до пенсии ею заниматься, после 40 лет вы можете оказаться в затруднительном положении. На ваше место просто возьмут кого-нибудь помоложе, чтобы не нарушать гармонию современных "дружных молодых коллективов". Возможно, эта молодая девушка или юноша знают поменьше вас и делают ваше дело похуже, но зато прекрасно вписываются в корпоративные стандарты. А вам придется поискать менее квалифицированную, простую работу. Несмотря на ваши навыки, опыт и диплом о высшем образовании.

Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Где и как найти работу после 55 лет: варианты трудоустройства и советы по поиску Как найти работу после 50-ти. Правдивые советы руководителя, нанимавшего сотни людей! | MoneyPapa Где найти работу в 50 лет: проблема для мужчин и женщин в возрасте

Если взять возможности…

Постепенно проходят времена, когда на работу нельзя было устроиться без опыта (а его взять было негде, потому что не брали на работу). Сейчас работодатели, как правило, достаточно трезво оценивают соискателей работы, обращая внимание не столько на их дипломы и аттестаты, сколько на профессиональные и личные качества.

Образование играет уже не такую важную роль, и теперь едва ли не половина тех, кто ищет работу, уже работает или планирует работать не по специальности. Даже среди выпускников вузов каждый третий не собирается работать по получаемой им специальности. А многие вообще не очень довольны полученным ими образованием (и считают, что это была пустая трата времени).

Тем не менее, высшее образование – это тоже строчка в резюме, и она важна. Другое дело, что работодатели сейчас обращают внимание на разные качества. Так, кроме образования и опыта работы это следующее:

  • внешний вид кандидата («встречают по одежке…»);
  • пунктуальность – вряд ли кто-то будет воспринимать всерьез соискателя, который опоздает на собеседование;
  • интерес соискателя к должности – работодатель оценивает, какие вопросы задает кандидат и насколько глубоко он понимает тему;
  • реальное соответствие кандидата требованиям вакансии;
  • поведение, манеры и воспитание кандидата;
  • увлечения и наличие рекомендаций практически не важны для работодателей.

К этому добавляются личные качества – хоть их обычно можно оценить лишь на практике, лучше не стесняться и написать обо всем честно в резюме (и главное – подумать о том, какими словами все это можно подкрепить).

По итогу все, что может предложить соискатель работы своему потенциальному работодателю, нужно уместить в резюме. О его структуре нам рассказала карьерный консультант Ирина Князева:

Таким образом, на 2 страницах нужно будет разместить все, что должен знать о работнике его потенциальный работодатель.

Карьерный консультант Екатерина Завацкая дает нашим читателям еще несколько советов касательно резюме:

Кроме того, советует эксперт, резюме желательно адаптировать в зависимости от того, к какому работодателю оно направляется и на какую должность претендует соискатель. И об этом речь пойдет дальше.

Когда важнее карьера и опыт

Тому, кто с первого дня в учебном заведении метит в большие начальники по выбранной специальности и не желает идти на компромиссы, в чём-то сложнее. Ежедневно к кандидату предъявляют высокие требования, не то что для простых рабочих, его будущие обязанности подчиняются строгому регламенту. Но для целеустремлённого человека нет ничего невозможного.

Где и как искать работу

  1. Поддерживайте хорошие отношения с преподавателями, всячески напоминайте им, как важна для вас будущая работа, как бы вы хотели попробовать себя в деле. У педагогов много знакомств, и при случае вам могут порекомендовать вакансии в хорошей компании уже на первом курсе.
  2. Рвитесь на практику от учебного заведения, невзирая на сложности и перспективы много дней трудиться без оплаты в рублях. Это временно, а ваши будущие возможности важнее. Попадёте в нужную вам компанию или на предприятие — есть шанс остаться там надолго или набраться необходимого опыта для следующих карьерных достижений.
  3. Не ждите, когда вас позовут или когда начнётся практика, идите прямо в отдел кадров желаемой компании за работой, звоните, пишите, соглашайтесь на любые обязанности. Удача любит настойчивых. Может быть, она не улыбнётся вам с первого раза, но эйчар точно запомнит юношу или девушку с горящими глазами. И не пугайтесь слова «стажировка» — она на время, а не на года. К тому же зачастую перспективных работников по истечении срока стажировки оставляют в штате компании.
Читайте также:  Испытательный срок: что нужно знать

Какая работа возможна в этом случае

Та самая работа по специальности в компании мечты, пусть даже речь идёт о стартовой позиции. Если вы будущий инженер — на крупном заводе, хирург — в хорошей клинике, журналист — в популярном издании.

Преимущества:

  • У вас будет реальная возможность начать карьеру, когда однокурсники ещё не разобрались, кем они хотят стать. То есть ищут только лишь подработку на несколько часов, но пока не растут профессионально.
  • Предприятия сами заинтересованы выращивать сотрудников с нуля, что называется, под себя, а не переучивать много дней новичков, которые первый раз попали в реальные рабочие условия, пусть даже с красным дипломом.
  • К окончанию учебного заведения у вас будет не только реальный бесценный опыт по специальности, но и право требовать оплату выше уровня выпускника.

Недостатки:

  • Много денег за свой труд, сколько бы часов на него ни тратили, сколько бы ни занимались капризными клиентами, сложным оборудованием или копались в бумагах, вы точно не получите. Зачастую начальство и кадровики прекрасно понимают, насколько сильно их работа нужна амбициозному молодому человеку, и оплачивать её будут по минимуму, ставить свои условия, но бывают исключения.
  • Находясь в зависимом положении, вы будете на побегушках, иной раз придётся выполнять обязанности, которые ничего общего не имеют с профессией.
  • Вам могут предложить работу без официального оформления. Это чревато отсутствием нужной записи в трудовой книжке, потом никому не докажешь, что необходимый опыт у вас есть.
  • Возможно, придётся искать компромисс между учебным графиком и ежедневной работой, ведь не каждое предприятие станет подстраиваться под студента, будет выставлять свои условия кандидату.
  • Необязательно вакансии, которые вам требуются, окажутся в крупном городе, тем более в Москве. Хорошо, если получится ездить далеко и учёба при этом не пострадает. Можно рассмотреть вариант стажировки на каникулах.

Стажировка в крупной компании может стать хорошим стартом для развития карьеры. Как правило, график для стажёров более гибкий, чем для постоянных сотрудников. Это значит, что студенту будет легче совмещать работу с учёбой. Как же получить заветное место? Например, чтобы больше узнать о стажировках в МТС, зайдите на карьерный сайт компании. В специальном разделе есть вся информация о том, как попасть на стажировку, на каких условиях её можно пройти и в каких направлениях прокачать свои навыки.

Спойлер: в МТС можно попробовать себя в одном из 14 направлений в IT или бизнес-подразделениях. Это реальный шанс получить полезный опыт и построить крутую карьеру ещё в университете или сразу после его окончания.

Узнать подробнееТеги:

  • Общество
  • Деньги
  • Саморазвитие

Расскажите друзьям об этом материале:

Собеседование

Прохождение собеседования еще не гарантирует трудоустройства, несмотря на большую проделанную работу перед этим. Оно чем-то напоминает вступительные экзамены в ВУЗы. И готовиться к нему нужно всего, необходимо узнать о компании максимально подробную информацию: чем она занимается, где располагается, кто ее клиенты, есть ли корпоративный стиль и чем предстоит заниматься именно на собеседование нужно вовремя: работодателя не интересуют причины вашего опоздания. Планируйте свой маршрут, чтобы избежать пробок или иных непредвиденных одежды должен быть достаточно официальным. Для мужчин недопустима щетина, для женщин – избыток косметики и входе вежливо поздоровайтесь с менеджером и подождите, пока вам предложат сесть: слишком раскованное поведение будет расценено как признак последуют стандартные вопросы, на которые лучше давать ответы, характеризующие вас, как личность и профессионала. Ваше резюме уже прочитали, поэтому не стоит его вновь показывайте себе чересчур уверенным и амбициозным соискателем. Адекватный ответ подразумевает, что вы будете много работать, развиваться и нацелены на конкретную достижимую забывайте о том, что вам нужно отличиться, а не попасть в сотни однотипно ответивших претендентов (о перспективах роста и интересной работе).Говорить следует только о том, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Каждое ваше заявление должно быть подкреплено конкретным примером достижения. Но и слабые свои стороны вы тоже должны знать и упомянуть о стоит нелестно отзываться о предыдущем месте работы: ругать начальника, коллектив и компанию в забудьте проявить заинтересованность в получении дополнительной информации о компании и вакантной позиции.

Уверенность в себе и готовность ответить на все вопросы повышает ваши шансы на успешное прохождение собеседование. А это, в свою очередь, открывает перспективы получения новой работы и профессионального роста в компании.

Советы

А как же без советов! Сейчас я дам некоторые наставления, которые помогут при поиске работы:

  • Запаситесь терпением. Не важно, какой из способов вы выберите — работа не ищется за один день, а тем более, если это не просто подработка. Многое может зависеть и от удачи — кто-то наклеил рекламу на столб в тот день, когда вы решили подышать свежим воздухом. Но терпения мало. Плавно перетекаем ко второму совету.
  • Помните, что работа не идёт к тем, кто её не ищет. Если захотеть, то можно выбрать для себя несколько способов найти работу и двигаться в этих направлениях. Чем больше вариантов будет рассмотрено, чем больше будет желание, тем больше вероятность отыскать желаемую должность.
  • Ищите работу, которая нравится. Да, не всегда это возможно и не всегда работа мечты высокооплачиваемая. Но только если заниматься тем, что нравится, можно достичь высоких результатов, потому что постоянно будет мысль «а как сделать лучше». От этого и идет прогресс, а с ним и растет доход. Также вы будете банально счастливы и жизнь «как бы дотянуть до выходных» вас не коснётся.
  • Основательно готовьтесь к собеседованию. Если вы позвонили в компанию и вас пригласили на встречу— готовьтесь. Почитайте как написать резюме, как и что говорить на собеседовании. Если птица счастья улыбнулась — не отпускайте ее.
  • Не ведитесь на «легкая работа за баснословные деньги!» Скорее всего это развод. Все мы знаем, что бесплатный сыр только в мышеловке. Будьте аккуратны и верьте только самому себе. Раскройте в себе внутреннего скептика.
  • Используйте все способы поиска. Как я уже говорил — чем больше вариантов будет рассмотрено, тем больше вероятность не остаться с пустым кошельком.
  • Даже если нет опыта работы, это не повод вешать нос и думать, что «мое место только в Маке». Да, студенту сложно найти постоянную работу, в большинстве случаев доступна только подработка. Здесь большую важность имеют различные знакомства, а ещё лучше знакомства с людьми, которые максимально близки к общественной жизни ВУЗа.

Для только что получившего диплом та же история — сначала можно и подрабатывать, но в голове держать информацию, что не зря же учился, необходимо раскрывать свой потенциал.

Ответы на ваши опросы

Поиск работы всегда волнует участников нашего сообщества, поэтому мы решили опубликовать ответы на самые частые вопросы.

Мы знаем удачные примеры, когда люди находили работу в Петербурге, еще до переезда. Находясь в родном городе, они размещали резюме, откликались на вакансии и проходили собеседования по скайпу.

Как быть без прописки и временной регистрации?

Нас часто спрашивают, как найти работу без прописки и временной регистрации. Можете расслабится, по нашему опыту, это редко волнует работодателя.

Как относятся работодатели к приезжим?

У нас есть такой пример: в компании из 50 сотрудников только 3 петербуржцев, остальные — приезжие. И этот пример не редкость, потому что работодатели любят приезжих за их высокую мотивированность и работоспособность.

Я боюсь, что меня обманут. Что делать?

К сожалению, в Петербурге большинство компанию платят зарплату «в черную». То есть «белая» часть есть, но она минимальная, по законодательству 10-12 т.р. И вы сильно рискуете, что при увольнение вам не заплатят 70-80% заработанных денег. Поэтому, советуем уделить больше времени и внимания на поиск работодателя с полностью «белой» ЗП. Их мало, но они есть. Или идите на риск, но осознанно.

Какой уровень зарплат в Петербурге?

Мы были удивлены, увидев вакансии в ГазПром с ЗП 25 000 р. И в тоже время есть такие (например, программисты), у которых оклад 300 000 р. Малооплачиваемой работы очень много, поэтому если хотите хорошую должность и зарплату начните поиски заранее, в идеале, когда вы еще не переехали и живете в своем регионе.

Мы всегда открыты для общения с вами!Вступайте в наши группу ВК: Своя квартира и Сибиряки в Питере и задавайте все интересующие Вас вопросы о жизни в Петербурге.

Планируете приобретать квартиру в Петербурге? Посмотрите полный Видео-обзор по новостройкам Петербурга, оставьте заявку по ссылке: «Получить видео»  и мы пришлем вам запись!

Чего опасаться при поиске работы пенсионеру

В сфере трудоустройства промышляет большое количество аферистов и мошенников, которые пользуются излишним доверием граждан.

Наиболее безобидной формой обманщиков следует считать организации, якобы способствующие поиску работы, маскирующиеся под респектабельные кадровые агентства. По их словам, они имеют специализированную базу хороших вакансий, за доступ к которой следует заплатить. На деле же информация о вакансиях берется с общедоступных источников.

Нередко мошенники сами маскируются под работодателей. Они размещают вакансии, приглашают на собеседования, после чего всеми способами пытаются выманить у гражданина его деньги, требуя заплатить за «обучение», «форменную одежду», «заключение договора» и так далее. Следует запомнить, что требования об оплате чего-либо необходимого для выполнения трудовых обязанностей незаконны.

Важно! Даже заплатив мошенникам, пенсионер не получит рабочее место, поскольку его попросту не существует, а цель аферистов – лишь получить деньги.

Отдельно следует обратить внимание на сетевой маркетинг. Как правило, такая «работа» связана с холодными продажами различных БАДов, косметики, книг и прочего. При этом самому работнику необходимо приобрести на собственные деньги определенную партию товара, для того, чтобы впоследствии перепродать ее по большей цене другому участнику цепочки или слишком доверчивым гражданам.

Найти работу пенсионеру довольно непросто, однако вполне возможно. При этом важно использовать несколько ресурсов, как то: объявления, интернет, биржа труда и т. д. Кроме этого, даже в пожилом возрасте не следует забывать о профессиональном развитии. Те же навыки владения ПК после прохождения курсов компьютерной грамотности могут заметно выделить перед работодателем пожилого человека на фоне его сверстников, не использующих компьютер.

Работа в интернете

Если подходящих вакансий нигде нет или выходить на работу нет ни сил, ни желания, а заработок нужен, найти работу пенсионерам можно во фрилансе.

Фриланс– это оказание разного рода услуг в удаленном режиме с помощью компьютера и интернета. Это идеальный вид занятости для пенсионеров, приносящий ощутимый доход и позволяющий не выходить из дома.

Однако, только единицы пользуются возможностью работать в интернете. Связано это, прежде всего, с недоверием к такому способу заработка и боязнью оказаться обманутым. Не стоит лишать себя возможности получать доход в комфортных условиях.

Главное при подборе онлайн-вакансии учесть несколько нюансов, которые будут рассмотрены в этой статье. Работа в интернете имеет большое количество преимуществ:

Работа в интернете

К недостаткам удаленной работы относятся:

  • Отсутствие официального трудоустройства. Для пенсионеров запись в трудовой книжке не имеет особого значения, однако, момент юридической незащищенности часто используется мошенниками.
  • Необходимость соблюдать строгий график для некоторых профессий. Например, вакансия оператора call-центра или администратора в интернет-магазине требует четкого соблюдения принятого компанией графика работы.
  • Привычка ежедневно ходить на работу может помешать концентрации и организации рабочего места в домашних условиях.

Поиск работы в интернете лучше начать с просмотра объявлений на тематических сайтах и форумах. Порядочного работодателя лучше искать на проверенных площадках: , , , Авито и Юла.

Вероятность столкнуться с мошенниками здесь минимальна, поскольку администрация ресурсов тщательно проверяет все материалы перед публикацией.

Избавиться от причин, мешающих найти работу

Бывает, что человека не берут на работу по непонятным причинам. Он не робеет на собеседовании, действительно хочет найти работу. Для него уже не важно, официальное место работы или нет, он согласен на любые условия, на любой график работы. Возможно, он даже прекрасный специалист с большим стажем. Почему он не может найти работу?

Выбирая нового сотрудника, наниматель руководствуется также иррациональными ощущениями: «понравился – не понравился», приятное ощущение осталось после беседы или нет, хочется иметь дело с человеком или нет.

Человеку, с которым не хотят иметь дела, трудно будет найти новую работу.

Причина – его внутренние страдания, о которых он сообщает другим своим запахом (феромонами). Проще говоря, если человека мучают депрессия и страх, если он живет в обидах, фобиях, окружающие бессознательно чувствуют это и сторонятся его.

К счастью, ситуация меняется, когда на место страданий приходят легкость и радость. Человеку, который вызывает непреодолимую симпатию, не сложно найти работу и без опыта, даже если она у него первая работа.

Плохие внутренние состояния – это не что иное как нереализованные желания:

  • Депрессия, которая напрочь отбивает желание к поиску работы, возникает, если не наполнены желания звукового вектора к познанию себя и устройства мира. Депрессивный звук подавляет желания в других векторах, звуковику становится очень сложно найти работу по душе – любая работа кажется лишенной смысла. Но депрессия исчезает, как только желания звука наполняются.

  • Страх сковывает обладателя зрительного вектора, если он не реализует свой огромный эмоциональный потенциал. И напротив, умение направлять эмоции навсегда освобождает от страха.

Каждый вектор – это целая система, которая может работать слажено, а может сбоить. Когда вектора в порядке, мне хорошо, я приятен для окружающих. Когда система дает сбой – я страдаю и приношу страдания другим. Одно только понимание, как это устроено, снимает многие плохие состояния, а значит позволяет стать способным к реализации себя в профессиональной деятельности, самим ответить на вопрос – как найти работу.

После тренинга «Системно-векторная психология» люди легко находят работу:

«Я была дезориентирована, не знала, куда приткнуться и к чему себя применить, считала, что главное верить в свою мечту, и она придет сама. Я была дикой девочкой, которая плохо говорит, не может четко выразить мысль, не знает, зачем живет.

Тренинг помог разобраться в себе. Исчезла потребность «казаться» кем-то другим, кем ты не являешься, стало комфортно быть собой. Стало интересно быть собой. Появилось желание учиться и развиваться, впитывать в себя только лучшее… Сейчас неправильно будет сказать, что я люблю свою работу – я дышу ей».

Анна В., профессиональный фотограф Читать полный текст результата

Убедитесь в этом сами, зарегистрировавшись на бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Эти знания обязательно помогут вам понять свои сильные стороны и найти работу для души. Регистрация по ссылке.