Где найти удаленную работу новичку – список площадок для поиска

Сегодня все больше компаний переводят своих сотрудников из офисов на дом, и рынок труда полон вакансий, подразумевающих удаленную работу. В таком же формате часто можно найти различные варианты временной подработки. В период пандемии, когда люди стараются как можно меньше выходить из дома и ищут способы дополнительного заработка, фриланс как никогда актуален.

Биржи вакансий Нетологии

Вообще у Нетологии есть множество интересных функций, которыми далеко не все пользуются.

Так, например, вы можете помониторить Центр развития карьеры, где совершенно бесплатно вам помогут освоиться в вашей профессии. Вы можете получить консультацию HR-специалиста, который проверит ваше резюме и даст практические советы.

Кстати, после прохождения платного обучения в вашем кабинете Нетологии появятся бесплатные курсы, в том числе те, где вас научат составлять эффективное резюме, и расскажут, как правильно проходить собеседование.

Биржи вакансий Нетологии

Также у Нетологии есть специальная Биржа проектов и вакансий в Facebook, куда заказчики специально обращаются в поисках специалистов, окончивших обучение на данном сервисе. Обычно в группе размещаются разовые заказы, специально отобранные работниками Нетологии. Поэтому риск нарваться на недобропорядочного заказчика практически нулевой.

Кроме того, в этой же группе вы можете разместиться в рубрике Витрина кандидатов, где расскажете о себе, своем образовании, опыте работы и т.д.

Составляем портфолио 

Без портфолио сложно доказать работодателю свою компетентность и квалификацию. У вас «за спиной» может быть десяток курсов и несколько дипломов, но экспертность подтвердят лишь примеры работ. Поэтому о портфолио стоит подумать ещё на этапе обучения.

Где искать первые проекты. Вариантов несколько:

  • составить кейсы на основе домашних заданий, выполненных во время обучения;
  • придумать задание для несуществующей компании и выполнить его (можно найти пример задания на фриланс-биржах);
  • сделать реальную работу бесплатно для своих знакомых.

Если вы хотите, чтобы в вашем портфолио были только реальные работы — поищите клиентов, которые готовы доверить работу начинающим специалистам.

К примеру, вы можете разместить пост о поиске заказчиков на своей странице или в профильном сообществе. Честно напишите об отсутствии опыта и предложите оказать услугу бесплатно или по минимальной стоимости.

Тестовое задание может о многом рассказать

Директор по персоналу компании Oberon Элина Кудишина убеждена: если вы ищете удаленную работу, то важно обезопасить себя с правовой стороны и договориться обо всем с работодателем «на берегу».

«Сейчас есть много открытых источников, где можно узнать, как давно существует компания, есть ли судебные иски, какова ее налоговая история и т.д. Откройте сайты с «черными списками» компаний, там много отзывов от сотрудников. Если ваш потенциальный работодатель активно практикует привлечение фрилансеров, он будет известен на рынке труда с положительной или отрицательной оценкой. По возможности оформляйте сдельную оплату труда, например, вознаграждение за определенный объем знаков, символов, страниц и т.п.» – советует она.

Тестовое задание также может о многом рассказать, отмечает Кудишина. Если оно не очень объемное по времени и затратам ресурсов, это значит, что компания хочет понять ваш уровень навыков. Если задание полноценное, с детальной проработкой, или требует несколько часов на выполнение – стоит задуматься, возможно, это способ бесплатно получить нужный результат.

При поиске работы Кудишина также советует обращать внимание на следующие факторы:

  1. Наличие сайта компании. Если она доступна в «онлайне», то заинтересована в развитии и привлечении профессиональных сотрудников.
  2. Отзывы об организации от партнеров, сотрудников, в том числе бывших.
  3. Длительность работы компании на рынке.
  4. Предлагаемый формат взаимодействия – трудовой договор, договор гражданско-правового характера, привлечение ИП или самозанятых.
  5. Оплата труда наличными «из кассы». Тут стоит насторожиться!
  6. Анализ информации на профильных форумах.
  7. Использование специальных агрегаторов услуг (например, ).
  8. «Испытательный срок» компании. «Да-да, ведь не только работодатель проверяет новых сотрудников на соответствие компетенций занимаемой должности. Выберите относительно не затратное по времени задание, по результатам которого сможете определить честность и ответственность работодателя», – отмечает Кудишина.

Вице-президент QBF Максим Федоров отмечает: многие путают понятия фриланса и удаленной работы. Техники безопасности при поиске работы этих двух видов отличаются.

Если откликаетесь на вакансию удаленной работы (проектной или постоянной у конкретного работодателя), то сделайте следующее:

  1. Обратите внимание, как составлена вакансия. Чем яснее прописан функционал и обязательства, тем больше шансов, что работодатель порядочный. Он хочет от сотрудника работы, а не его денег и времени.
  2. Поищите информацию о компании. Интернет – это кладезь сведений, и вам наверняка попадутся и отзывы, и описание. На их основе делайте выводы. Спешка здесь может навредить.
  3. Насторожитесь, если на этапе собеседований вас просят что-то приобрести, внести залоги, «показать серьезность намерений работать», покрыть какие-то расходы, оплатить доступы и т.д. Однозначно, это недобросовестный работодатель.
  4. Отметьте для себя, называет ли потенциальный работодатель четкую оплату за работу. Обещания «золотых гор», непонятных процентов от оборота, дохода, прибыльности проекта в будущем – все это, скорее, уловки мошенников или сомнительных работодателей, ищущих бесплатной рабочей силы. За подобными объявлениями могут быть завуалированы предложения дистрибьютеров сетевого маркетинга или партнерства с вложением денег. Это не мошенничество, но и не удаленная работа в ее традиционном понимании.

Снизить риски можно, если искать удаленную работу через знакомых или по рекомендациям. Не пренебрегайте этим способом. Ну и помните про общую безопасность работы онлайн с работодателем:

  • не скачиваем никакие файлы, присланные работодателем на первых этапах знакомства;
  • не передаем никакой персональной информации, особенно платежной, до оформления документально трудовых отношений.

Убираем телегу на законное место

Многие меня спрашивают «кем работать», забывая о самом главном вопросе удаленки — «как?». И если с технической точки зрения все более-менее понятно (хороший интернет, ноутбук, платежные системы), то с психологической не так все очевидно!

Более того, информации по профессиональному обучению (например, как стать копирайтером, как начать делать сайты) в сети тонны (видео-материалы, обучающие статьи, тематические форумы), и освоить ее под силам даже школьнику. А вот наработать личные качества — намного сложней! Для этого нужно вырасти как личность и порой даже от всей души наступить на горло собственному эго. Рост без внутреннего сопротивления невозможен.

Это примерно, как прийти на реальное производство после института. Приходишь ты такой молодой и красивый с красивым дипломом, а тут облом: приходится все учить с самого начала.

Качества удаленщика и фрилансера

  1. Ответственность. Никаких красивых историй и отмазок. Не сдал вовремя проект — бери ответственность. Накосячил во время исполнения задачи — исправляй за свой счет.
  2. Открытость. Будь позитивен и открыт. Сотрудничать любят с теми, кто свое дело умеет делать со спокойствием и улыбкой.
  3. Любовь к собственному делу. Многие меня спрашивают: где платят больше? И совершенно забывают о том, что денежной профессию делает человек.
  4. Дисциплинированность. Больше не будет злобного дяди с кнутами и пряниками. Единственная мотивация что-либо делать — это Вы сами и Ваши задачи. Поэтому вопрос самоорганизации здесь должен быть решен на корню.

Рабочее место дома

На чем чаще всего прокалываются

Самое интересное, что эти же люди очень удивляются тому, что им пишут негативные отзывы и отказывают в работе. Поэтому, чаще заказы получают адекватные ребята, пусть и без опыта, но зато с желанием выполнить задачу на все сто.

Читайте также:  Как с помощью магии быть привлекательной для мужчин

Есть и другой заход у начинающих. Они часто спрашивают: «А где больше платят?» или «что делать, если я новичок, и мне не платят много?».

Причина тут банальна тоже: новичку не платят просто потому, что не доверяют. Хорошую удаленную работу разбирают профи. Это может быть и профессиональная некомпетентность и обычное недостаточное знакомство с человеком! Как могут доверять большие деньги человеку, в котором не уверены? Я в горы-то на 1 день очень выборочно себе компанию отбираю, а совместное дело — еще более серьезное мероприятие… Деньги=ответственность и наоборот!

Чтобы более очевидно представить разницу между горе-удаленщиками и самураями, сделаем таблицу с характерными ситуациями:

Ситуация Реакция горе-удаленщика Реакция самурая
Отключили интернет У меня не было инета, поэтому я не смог выйти на связь и вовремя все сдать (отмазка вызывает раздражение) Простите, пожалуйста, за задержку. Это целиком моя вина. Я все исправлю и предоставлю Вам в качестве компенсации вместо 3х вариантов 5
Заказчик просит переговорить с ним в скайпе Зачем в скайпе? Сейчас все пользуются телеграмом. Будем работать там (ставит условие на ровном месте)  Конечно, как Вам удобней
 ТЗ на 100 пунктов Сделал 80 и прошу доплату за оставшиеся 20, ибо они сложней, чем я предполагал (переобулся по ходу дела) Сделал на 110 и предоставил еще 5 бесплатных бонусов
Ответ на выложенную заявку на бирже с пометкой СРОЧНО Сделаю, обращайтесь. А как срочно Вам надо? (неумение считывать действительные боли заказчика) Иван, здравстувуйте! Тщательно изучил Ваше ТЗ по созданию сайта. Поскольку проект у Вас СРОЧНЫЙ, готов приступать к нему прямо сейчас. Опыта работы — 100 лет, собственных наработок по ускорению разработки — 25 штук, поэтому в своем результате уверен. Чтобы оценить уровень моих работ — посмотрите портфолио

Подобных ситуаций может быть масса. И горе-удаленщики в своей подавляющей массе будут продолжать работать именно так, как показано во втором столбце. Самурай же сразу будет зрить в корень. Ибо это не только профи в своем деле, но и чуткий и внимательный человек, который по одному только тексту задания способен определять, какие именно у заказчика существуют боли.

Найти удаленную работу просто

Простой лайфхак: Покажите заказчику, что Вы не только умеете копать или не копать, но еще и любите это дело и можете подсказать как профессионал, почему Ваша яма лучше соседской.

Более того, часто профи умеют делать просто фантастические вещи, но при этом продолжают ковылять где-то в конце, совершенно не умея ни ладить с людьми, ни продавать своих навыков. И это печально!

Зарабатывать удаленно намного проще, чем кажется, ибо люди чаще всего заваливаются не на отсутствии опыта, а на неумении вести диалог с потенциальным работодателем.

Рабочий вечер на Гоанской даче

Найти удаленную работу без опыта вполне возможно, однако будьте готовы поработать какое-то время «за идею». В свое время я воспринял это как важную инвестицию, которая в дальнейшем окупилась мне сторицей.

Как наработать качества настоящего самурая-удаленщика??? Ответ ниже

Приступаем к поискам

Когда все предварительные этапы пройдены, вы можете приступить непосредственно к поиску заветной работы мечты.

Необходимо использовать максимум возможностей:

  • интернет-сайты вакансий;
  • СМИ;
  • друзья и знакомые.

Нельзя пренебрегать ни одним из источников: отличная вакансия может ждать вас и в небольшой газете, и даже в объявлении в социальной сети.

Читайте также:  Как просить повышения прибавки к зарплате

Кроме того, чтобы повысить свои шансы, вы можете сами разослать резюме в крупные компании вашего города. Это легко сделать, набрав в поисковике список предприятий и перейдя по ссылкам на их сайты.

Кому подойдут такие вакансии

Заработок не выходя из дома выбирают те, кто по каким-либо причинам не может устроиться на стандартную работу.

Обычно это:

  • мамы в декретном отпуске, которым некому оставить ребенка;
  • студенты без опыта, подростки;
  • люди с ограниченными физическими возможностями (инвалиды 1, 2, 3 группы);
  • лица, временно потерявшие работу;
  • творческие личности;
  • люди, часто меняющие место проживания;
  • молодые пенсионеры.

Возрастных, гендерных или религиозных ограничений на труд на дому нет. Заработок своими руками, не покидая дома, доступен каждому.

Работа удаленно — это не всегда фриланс, то есть самостоятельный поиск заказов. Многие компании ищут надежных удаленных сотрудников в целях экономии, привлекая бухгалтеров, дизайнеров, копирайтеров.

Рекомендации, как не попасться на удочку работодателю-мошеннику

  1. Во-первых, поинтересуйтесь у знакомых, друзей, родственников: слышали ли они об этом работодателе, может кто-то уже с ним работал.
  2. Во-вторых, найдите информацию в Интернете — форумы, чаты. Как правило, люди часто делятся своим неудачным опытом работы с неким работодателем, будь то частное лицо или кадровое агентство, в котором также часто распространены мошеннические схемы.
  3. В-третьих, уточните, будет ли с вами заключен трудовой договор. Его форма может быть любая — договор найма, основной, подрядный, в котором обязательно указываются обязанности сторон, сроки выполнения работ, сумма выплаты, продолжительность испытательного срока (если таковой имеется), социальные гарантии.
  4. И самое важное — трудовой договор всегда заключается в письменном виде в 2-х экземплярах с подписями ответственных лиц с обеих сторон, печатями и реквизитами заключающих договор.

К чему быть готовым — несколько советов удаленщикам

  • Не пренебрегайте наймом. Сегодня все больше компаний готово переводить сотрудников на удаленку. Например, если вы работаете в офисе, о такой возможности стоит попросить начальство;
  • Откликайтесь на все вакансии. Даже если в условиях указана работа в офисе, предложите компании свои услуги удаленно. Вполне вероятно, что вы сможете договориться об удобном для вас формате работы;
  • Подумайте об организации процесса. На удаленке у вас должно быть рабочее место — дома, в коворкинге, ближайшем кафе или библиотеке. Если такого места нет, работа постоянно будет стопориться;
  • Убедитесь, что готовы технически. Удаленщикам как минимум нужен компьютер, интернет и мессенджеры. Остальное зависит от специфики работы: например, монтажерам нужен специализированный софт, а преподавателям — хорошая веб-камера и микрофон;
  • Обезопасьте себя. Это касается фрилансеров: берите авансы, подписывайте с заказчиками договоры, обращайтесь за юридической помощью. Ваш доход — это теперь целиком и полностью ваша ответственность.

Чаты по профессиям

Друзья, мы подумали и решили что было бы полезно иметь чаты  в Telegram по некоторым профессиям. С помощью которых вы бы могли  общаться друг с другом и делиться полезной информацией.

Присоединяйтесь и будьте полезны друг другу:

  1. Чат копирайтеров
  2. Чат блогеров
  3. Чат SMM-специалистов
  4. Чат трейдеров
  5. Чат арбитражников
  6. Чат SEO специалистов
  7. Чат дизайнеров
  8. Чат программистов
  9. Чат маркетологов
  10. Чат личных помощников
  11. Чат для видеоредакторов
  12. Чат для таргетологов
  13. Чат для констектологов

И еще мы отдельно решили выделить чаты для общения специалистов по некоторым самым популярным социальным сетям: