Как составить резюме на вакансию правильно?

В поисках нужного человека кадровики (пардон – эйчары!) просматривают десятки резюме на одну должность и проводят столько же собеседований. Скукота…

Какое резюме заинтересует

Я сразу же отмечаю грамотно составленные резюме. Для меня это пусть пока и не пропуск в профессию, но, как минимум, гарантия того, что я перезвоню. Резюме о многом говорит. Например, если слово «директор» в нем написано с ошибкой, скорее всего, в работе тоже будет много ошибок. Или, если человек не уделил времени описанию своего опыта, для меня это показатель, что он не пытается себя продать, собой заинтересовать. Он хочет заработать, а что он делает, для него неважно. Мне же хотелось бы нанимать людей, которые вовлечены, любят то, чем занимаются. А если человек просто указал, что работал администратором в каком-то СПА-салоне, но что он там делал, он не написал, то он не готов к росту, его ничего не интересует. Такому человеку я бы посоветовала начать работать над собой.

Также я отмечаю те резюме, которые человек отправил вместе с сопроводительным письмом и сделал акцент на том, почему именно он подходит на эту должность. Даже если опыта недостаточно или он есть, но немного не в том разрезе, поверьте, это будет плюсом вашего резюме. На Западе при приеме на работу в 95 % случаев просят присылать эссе, так что давайте привыкать, думаю, эта тенденция будет только усиливаться у нас в том числе.

Каким должно быть резюме

По своей сути резюме – это тот же самый продающий текст. Только продает он не обычный товар, а рабочую силу, человеческий ресурс. Работодатель выступает здесь в роли покупателя. Существует два метода качественной продажи:

  • описать продукт;
  • найти слабые стороны клиента, а продукт представить в качестве решения данной проблемы.

Второй способ является гораздо более продуктивным. Таким образом, резюме непросто должно подчеркивать Ваши сильные стороны – оно должно говорить, кричать о том, что без Вас компания просто не сможет существовать дальше.

Каким должно быть резюме

Если резюме написано интересно и качественно, то есть вероятность, что работодатель захочет прочесть его до конца. В таком случае появляется вероятность 80-90%, что рекрутер заинтересуется Вами как кандидатурой и пригласит на собеседование. Дальнейшая задача – положительно преподнести себя на личной встречи и не показаться хуже своего резюме. В хорошем резюме каждая фраза должна только усиливать желание «купить продукт», как бы цинично это ни звучало по отношению к человеку.

Навигация (то есть структура разделов, внешняя читабельность, грамотно выстроенная и лаконично прописанная информация) должна быть простой, понятной. При этом общепринятые нормы никто не отменял, резюме должно им соответствовать. Наличие фоновых рисунков, вставленных картинок, раскрашенных полей не сделает резюме выигрышным, скорее наоборот.

Резюме ни в коем случае не должно быть скучным. У такого документа просто нет шансов заинтересовать рекрутера и в большинстве случаев оно просто отправится в корзину.

Выбираем правильный формат резюме

Представьте, что на столе у кадровика лежат две заявки: одна – от человека с 20-и летним стажем, вторая – с пустой графой «опыт».Как вы думаете, кого пригласят на собеседование? Статистика говорит о том, что 65% работодателей не заинтересованы в найме выпускников. И дело не только в квалификации — просто незаполненные

заявки отклоняются в первую очередь.

Работодателю важно, чтобы человек соответствовал должности, на которую : любые незаполненные разделы в резюме многократно уменьшают шансы на трудоустройство. Фактически, пустые строчки говорят онекомпетентности .

А этого нужно избежать любой ценой.

Любой молодой специалист должен уметь себя «продавать». И если вы претендуете на высокую зарплату, предполагается, что вы знаете, как составить резюме студенту без опыта работы.

Как это сделать? Используйте стандартную схему резюме собратным хронологическим порядком , как у нас в конструкторе:

Что писать в резюме если нет опыта работы:

  1. Кратко изложите собственные достоинства.
  2. Акцентируйте внимание на личных достижениях.
  3. Выделяйте образование и релевантные навыки. Вокруг этих пунктов должна быть построена вся анкета.
  4. Указывайте прохождение практики в институте, самодеятельность или даже волонтерскую активность.
  5. Используйте ключевые навыки, соответствующие должности.
  6. Не забывайте про сопроводительное письмо.
Читайте также:  Что делать, если жизнь зашла в тупик и давно не радует?

Важную информацию указывайте первой. Не каждый HR дочитает анкету до конца.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Ошибки при составлении резюме

Список:

  • Отсутствие четкой цели поиска работы. В резюме должна быть указана одна вакансия, на которую вы претендуете. Работодатель не обязан гадать, кем вы хотите работать менеджером, бухгалтером, секретарем или маркетологом. Совсем отказываться от указания должности так же не стоит. Если сейчас нет четкого видения цели, то составляйте резюме для каждой позиции, на которую его отправляете. Хотя бы меняйте должности, на которые претендуете.
  • Излишний объем резюме. Все, что больше 2х страниц не будет прочитано никогда. Каждая строчка в вашем резюме должна быть наполнена смыслом, если что-то можно удалить и это никак не повлияет на впечатление от резюме – удаляйте. Не надо указывать опыт работы, который не связан с выбранной вакансией, личную жизнь тоже можно не описывать.
  • Недостаток информации. Другая крайность – указывать в резюме общую информацию без конкретики. Если из резюме не понято, что вы делали на прошлой работе и какие ваши личные качества помогут вам успешно справляться с новой вакансией, то рекрутер не будет в этом копаться самостоятельно, а вероятнее всего отложит резюме на крайний случай.
  • Искажение фактов и данных в резюме. Вся информация, которая есть в резюме, может быть проверена на достоверность на собеседовании, достаточно пары вопросов. Любое расхождение будет играть не в вашу пользу.
  • Неделовая фотография. Об этом уже писалось выше, но стоит отдельно напомнить, что фотографиям с пляжей, вечеринок, шикарных машин не место в вашем резюме.
  • Не структурированное резюме. Стоит помнить о рекрутерах, которые в день просматривают по 200 резюме и привыкли к определенной его структуре и логике. Любые отклонения могут сыграть не в вашу пользу – рекрутер не найдет нужной информации или просто не станет тратить время на поиски. Для составления резюме выбирайте привычные шрифты Times New Roman, Arial, Helvetica с размером в 11-12 кегель, и одинарный интервал, заголовки стоит выделить более крупным шрифтом.
  • Небрежность, наличие опечаток, ошибок, пробелов, структуры – все это затрудняет чтение резюме.

Надеюсь, что эти советы помогут вам найти работу вашей мечты. Удачи на собеседованиях.

Читайте также:  Работа и стресс: какие профессии наименее стреcсогенны?

Как узнать, что надеть на собеседование?

Для того, чтобы пойти на собеседование в полной боеготовности, прежде всего, тебе надо узнать все о корпоративном стиле компании (хотя бы в приблизительных чертах). Попробуй найти фотографии ее сотрудников в интернете и посмотри, как одеваются люди на той или иной позиции.

Как узнать, что надеть на собеседование?

Если тебе удастся это сделать и выглядеть на собеседовании согласно принятому дресс-коду, руководитель может посчитать тебя своим и будет понимать, что ты сможешь быстро влиться в трудовой коллектив.

Как узнать, что надеть на собеседование?

Однако не стоит забывать, на какую позицию ты претендуешь. Ведь было бы странно одеться так, как это принято среди руководителей, хотя ты хочешь устроиться младшим помощником менеджера по продажам.

Как узнать, что надеть на собеседование?
Как узнать, что надеть на собеседование?

Например, если ты ищешь работу в сфере финансов, бизнеса и прочих деловых направлений, тебе стоит одеться по классике. Что-то повседневное и неформальное здесь вряд ли подойдет. Это могут быть темные брюки и пиджак, белая рубашка, классические черные ботинки и какой-нибудь солидный портфель, в котором, по задумке, у тебя должны храниться ценные бумаги, канцелярские принадлежности, ежедневник и прочие атрибуты профессионального сотрудника.

Как узнать, что надеть на собеседование?

Кроме того, тебе могут пригодиться некоторые аксессуары, которые тонко подчеркнут твою аккуратность и внимание к деталям. К ним могут относиться качественные часы, ремень или даже эффектные запонки на рубашке. Но здесь надо понимать, что чрезмерное количество украшений приносить с собой тоже не стоит. Будь сдержаннее.

Как узнать, что надеть на собеседование?

Если же ты претендуешь на творческую позицию, которая не требует строго дресс-кода, все обстоит гораздо проще. На некоторых должностях внешний вид не так важен, как профессиональные компетенции соискателя, на которые будут обращать повышенное внимание.

Как узнать, что надеть на собеседование?

Особенности составления

Чтобы вас взяли на работу, сопроводительное письмо должно подчиняться определенной структуре:

  1. Приветствие. Оно может быть обезличенным либо содержать имя, отчество получателя (дополнительно можно указать должность).
  2. Основная часть. Содержит информацию о том, на какую вакансию составлено резюме, чем она привлекла, основные сведения о вас, которые будут полезны для данной вакансии.
  3. Заключение. В этой части попрощайтесь и укажите ваши контактные данные, продублировав их из резюме.

Несколько советов по содержанию сопроводительного письма к резюме:

  • Небольшое, но информативное. Письмо не должно быть повторением самого резюме. По объему текста оно должно быть таким, чтобы менеджеру по подбору персонала не пришлось потратить много времени на его прочтение. Сопроводительное письмо должно быть достаточно информативным, качественным и небольшим.
  • Грамотность и деловой стиль. Любое письмо в компанию должно подчиняться деловому этикету. Поэтому здесь не допускается применение сложных структур, неформальных выражений и т.д. Изложите текст просто и понятно. И не забудьте проверить на отсутствие грамматических ошибок и пунктуацию. Письма с ошибками зачастую отталкивают от прочтения резюме.

По мнению рекрутеров в проценте не рассмотренных резюме остаются те, к которым сопроводительное письмо:

  • содержит шаблонный текст, не дающий понятия о том, заинтересован ли соискатель в получении этой работы;
  • имеет ошибки в тексте, сложно читается, слишком большое по объему;
  • перечислен весь опыт работы, который полностью продублирован в резюме.

Поэтому рекомендуется придерживаться структуры, соблюдать советы описанные выше. И обязательно покажите заинтересованность в получении этой вакансии. Тогда ваше резюме с большой степенью вероятности будет рассмотрено.

Как составить резюме, которое вас продаст

Итак, приступим непосредственно к резюме. Пожалуйста, запомните! Ваше резюме — это уникальный шанс представить себя работодателю в лучшем свете! А если вы устраиваетесь на удаленную работу — то это вообще единственный шанс себя продать. Другого шанса не будет! Поэтому здесь важна каждая деталь.

Оформление

Закон номер раз — никогда не отправляйте свое резюме в теле письма. Возможно, вы не знаете, но работодатели часто распечатывают резюме и делают в них пометки. Распечатанный e-mail выглядит мягко говоря не очень. Плюс вы никогда не сможете отформатировать текст письма надлежащим образом.

Если вы творческий человек, которому не чужд набор стандартных программ на  Windows, и вы хоть немного представляете себе, что такое дизайн, — сделайте себе резюме-презентацию или воспользуйтесь сервисом Это онлайн редактор, в котором есть очень красивые шаблоны резюме. Там вам нужно будет только поменять данные на свои, и поверьте, ваше резюме будет лучшим из всех, что получит ваш работодатель.

Как составить резюме, которое вас продаст

Если вы обычный человек, то просто откройте Word.  И… создайте там таблицу! В таблице очень удобно структурировать данные, а в конце вы можете сделать невидимыми границы таблицы, и текст в файле будет смотреться так, как будто вы — гений оформления текстов!

НИКОГДА!!!

  • не пишите резюме сплошным текстом без абзацев
  • слишком мелким шрифтом
  • слишком крупным шрифтом
  • цветным шрифтом
  • мультяшным шрифтом и т.п.

Лично я такие резюме даже не читаю, сразу отправляю в корзину. Потому что мне плевать, что там за таланты у этого человека, но если он тупо издевается над моими глазами и не экономит мое время — значит и в работе от него можно ожидать таких же подлянок! Да, я такие резюме НЕ ЧИТАЮ!

Читайте также:  Психолог: лучший способ спастись от выгорания – в него не попадать

Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

Попробуйте вспомнить сложную ситуацию в вашей карьере, из которой вы вышли с достоинством и которой можно гордиться. Сделать это быстро не так уж просто. Тем не менее, такие вопросы иногда звучат на собеседовании. Чтобы быть к ним готовым, лучше подготовиться заранее. Вариаций разнообразных психологических вопросов на собеседовании может быть много. Мы собрали три самых популярных.

1. Расскажите о сложной ситуации на работе и как вы с ней справились

Задавая этот вопрос, работодатель хочет увидеть, что для вас является сложной ситуацией, насколько эффективно вы умеете работать в таких условиях и решать проблемы. Прежде всего, стоит заранее продумать несколько конкретных примеров из своей карьеры. Обратите внимание не просто на сложные моменты на работе, а на те ситуации, с которыми вы успешно справились и которые лучше всего продемонстрируют ваши профессиональные навыки и личностные качества.

Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

Описав ситуацию, сконцентрируйтесь на том, что вы предприняли, чтобы ее решить, какой получили результат и какие выводы сделали. Желательно, чтобы эти примеры были как можно более тесно связаны с теми обязанностями, которые вы выполняете или обязанностями, которые предполагает должность, на которую вы претендуете.

Эксперты советуют избегать примеров проблемных ситуаций, причиной которых стали вы сами, например, если вы сорвали сроки, перепутали что-то или допустили ошибку.

2. Где вы видите себя через 5 лет? / Какая ваша карьерная цель?

Любой работодатель хочет видеть у себя мотивированного и заинтересованного сотрудника. Поэтому, задавая этот вопрос, он хочет понять, насколько ваши карьерные планы сопоставимы с вакансией, и, соответственно, определить, насколько вы будете увлечены работой, как долго планируете работать в компании.

Отвечая на этот вопрос, постарайтесь продемонстрировать как можно больше энтузиазма и по возможности показать связь между вашими профессиональными планами и этой должностью, а также почему вы рассматриваете эту вакансию как важный элемент карьерного пути.

Психологические вопросы на собеседовании: как ответить на три самых каверзных вопроса

3. Опишите вашу идеальную работу

Этот вопрос, как правило, задают, чтобы понять, что вам нравится и не нравится в работе и, соответственно, насколько ваши ценности совпадают с ценностями компании. Если вы не знаете, с чего начать при подготовке к этому вопросу, подумайте, какие элементы в вашей работе вам нравятся больше всего (например, возможность творческой реализации, работа с людьми, самостоятельность и т.д.). В идеале – нужно сделать акцент на тех элементах, которые имеют связь с той позицией, на которую вы претендуете, и показывают работодателю вашу мотивацию и заинтересованность.

Куда устроиться на работу без опыта

Устроиться на работу без опыта несложно. Возможно, у вас не получится сразу же трудоустроиться по специальности. Однако вы можете приобрести опыт на другой вакансии, например, устроиться курьером, поваром, официантом, архивариусом, администратором, помощником руководителя и т.д.

На этих вакансиях не требуется опыт работы или специальное образование. Поэтому каждый второй молодой человек начинает свой карьерный путь с вакансии из раздела «Начало карьеры».

Чтобы найти подходящую вакансию лучше всего использовать сервисы для поиска работы. Ищите нужный раздел, а затем устанавливайте фильтр поиска. Укажите подходящий график работы, уровень дохода и интересующую отрасль.

Не требуйте слишком высокую ЗП или слишком низкую. Устанавливайте среднестатический доход в вашем регионе. Обязательно заполните на сервисе резюме и почитайте советы от службы сервиса, как правильно заполнять резюме. Если вы хотите заработать на жизнь, машину и квартиру, то нужно подумать о выборе вакансии.

На первое время, пока вы будете искать работу, рекомендуем встать на учет биржи труда. У вас уже начнет расти стаж, а также вы сможете получать пособие по безработице. Встать на учет в центре занятости населения можно только после окончания университета и получения диплома.

К тому же будет интересно прийти на ярмарку вакансий, где вы сможете подыскать подходящую вакансию.

Как устроиться на работу без сервисов? Через родственников и знакомых. Поспрашивайте у окружающих, нет ли на их предприятии свободного места. Иногда вакансию не успевают выложить в интернет, как на ее место находят кандидата. Например, если работник собирается уволиться и отрабатывает последние 2 недели или уходит в декрет.

Ваши знакомые или близкие могут подсказать вам вовремя, что объявляется поиск на нужную вакансию. Однако это не значит, что вас «посадят» на рабочее место. Вы должны уловить момент и вовремя подойти в отдел кадров. Оставьте свое резюме и номер телефона, чтобы вас первого пригласили на собеседование.

Таким образом вы сможете трудоустроиться без опыта работы.